ハラスメント
「スキル」だけで採用は危険! 問題社員を雇わないためのパーソナリティ・素行調査とは
カテゴリー : 調査コラム高いスキルや豊富な経験を持つ人材は、一見すると企業にとって非常に魅力的に映ります。しかし、その人物のパーソナリ…
【採用失敗事例から学ぶ】あの時、調査していれば…入社後に発覚した7つのトラブル
カテゴリー : 調査コラム「大手の人材紹介会社からの紹介だから安心だ」「輝かしい経歴を持っているから即戦力になるはず」。そんな期待が、採…
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