採用調査
「スキル」だけで採用は危険！ 問題社員を雇わないためのパーソナリティ・素行調査とは
カテゴリー : 調査コラム高いスキルや豊富な経験を持つ人材は、一見すると企業にとって非常に魅力的に映ります。しかし、その人物のパーソナリ…
その経歴、本当ですか？ バックグラウンドチェックで暴かれる経歴詐称の実態
カテゴリー : 調査コラム採用選考において、候補者から提出される履歴書や職務経歴書は、採否を判断する上で最も重要な資料の一つです。しかし…
【採用失敗事例から学ぶ】あの時、調査していれば…入社後に発覚した7つのトラブル
カテゴリー : 調査コラム「大手の人材紹介会社からの紹介だから安心だ」「輝かしい経歴を持っているから即戦力になるはず」。そんな期待が、採…
【経営者・人事担当者様へ】採用のミスマッチは防げる。バックグラウンドチェックのすゝめ
カテゴリー : 調査コラム採用活動において、「経歴は申し分ないはずなのに、入社後に期待した活躍が見られない」「面接では好印象だったのに、…